У Центрі життєстійкості щоденно надаються послуги соціально-психологічної підтримки
Комунальне некомерційне підприємство "Центр надання соціальних послуг" Вільногірської міської ради Дніпропетровської області щоденно забезпечує безоплатне надання соціально-психологічної підтримки для всіх, хто цього потребує.
Два професійних психолога готові надати допомогу:
у складних життєвих обставинах
при переживанні втрат, стресу, тривожності
для покращення емоційного стану та психологічного благополуччя
Послуги надаються у Центрі життєстійкості за адресою: м. Вільногірськ, вул. Юрія Устенка, 29
За додатковою інформацією звертайтесь за телефонами: +380686402331 +380679145182 +380967835847
Ваша стійкість — наша турбота. Не залишайтесь наодинці — ми поруч!
ВРУ підтримала законопроєкт, що дозволяє множинне громадянство в Україні
За - 243 депутати.
Документ передбачає надання громадянам України можливості мати кілька паспортів різних країн і окреслює умови множинного громадянства.
Іноземне громадянство можна буде набувати зі збереженням українського. А право на український паспорт, відповідно до законопроєкту, отримають іноземні громадяни.
Стартував прийом заявок на обласну премію для молоді. Переможців будемо обирати у семи номінаціях. Відзначимо успіхи в активізації громадянського суспільства, утвердженні національної ідентичності, волонтерстві, популяризації здорового способу життя. Досягнення у науці, підприємництві та виробничій діяльності, культурі й творчості.
Приєднатися можуть учасники 14–35 років. Документи слід подати до 13 липня. Протягом трьох днів на електронну пошту надійде підтвердження, що вони прийняті.
Далі претендентів оцінюватиме спеціальна комісія з представників ОВА, освітніх і культурних закладів, громадських організацій. Врахує рівень здобутків, їх інноваційність та вплив на розвиток регіону. Кращих оголосимо у серпні. Вони отримають по 16 тис грн.
Заохочуємо тих, хто будуватиме майбутнє нашої країни. Відбудовуватиме її, вестиме до процвітання. Хто для цього має талант та завзяття. Не баріться! Скористайтеся можливістю проявити себе.
18 червня в приміщенні Центру надання соціальних послуг у м. Вільногірськ (вул. Юрія Устенка, 29) Міжнародна гуманітарна організація «FHI360» проведе інформаційну зустріч для мешканців нашої громади.
Початок об 11:00
Захід спрямований на підтримку людей, які під час війни перебувають у складних життєвих обставинах, і охоплює всі категорії вразливих верств населення.
Під час зустрічі представники організації розкажуть про доступні види допомоги, а також нададуть можливість поспілкуватися з фахівцями.
В «Укренерго» прогнозують літо без дефіциту електроенергії та відключень світла
Ситуація в енергосистемі наразі є повністю контрольованою, що дозволяє прогнозувати проходження літа без дефіциту електроенергії. Тільки пошкодження енергообʼєктів внаслідок обстрілів може змінити ситуацію.
«Мене часто запитують, як буде з електрикою влітку. Сьогодні ситуація в енергосистемі абсолютно контрольована і нормальна. Ми майже повністю покриваємо споживання всередині країни. Залучення імпорту комерційне. Ми також експортуємо електроенергію. Якщо винести за дужки питання, будуть обстріли чи ні, то в мене немає сумнівів, що ми нормально пройдемо літній, осінній періоди, а також вчасно та якісно підготуємося до зими», – розповів виконувач обов’язків голови правління НЕК "Укренерго" Олексій Брехт.
Він наголосив, що в разі відсутності ворожих обстрілів, відключень світла влітку не буде.
Шахраї під виглядом працівників ДТЕК проникають у квартири
У кількох регіонах України, зокрема в Дніпрі, фіксують нову хвилю квартирного шахрайства. Зловмисники маскуються під контролерів енергетичної компанії ДТЕК, мають підроблені посвідчення та форму, і під приводом “перевірки лічильника” просяться до квартир.
Деякі вимагають оплату готівкою просто на місці — що є шахрайством.
ДТЕК наголошує:
їхні працівники не беруть готівку;
усі візити погоджуються завчасно;
обов’язкова перевірка посвідчення або бейджа.
У разі підозри — телефонуйте до контакт-центру ДТЕК або на 102.
Розмір середньомісячної заробітної плати в Україні за перший квартал 2025 року зріс на 24,1% порівняно з аналогічним періодом попереднього року і становив 23 460 грн. Про це повідомила Державна служба статистики 6 червня.
Деталі
За розрахунками Forbes, у І кварталі зростання реальних зарплат становило на 9,2%, що нижче за зростання на 17,8% торік. У доларовому еквіваленті середня зарплата становила $562 в першому кварталі 2025 року проти $495 у першому кварталі 2024 року, відповідно доларовому еквіваленті середня зарплата за рік зросла на 13,4%.
Сповільнення динаміки реальних зарплат зумовлено прискоренням споживчої інфляції в Україні. Так, якщо у І кварталі 2024 року інфляція у розрахунку до відповідного кварталу попереднього року становила 4%, то у І кварталі 2025 року – 13,6%
Найвищі зарплати у сфері інформації та телекомунікацій – 65 579 грн (+32,6% до показника першого кварталу 2024 року). Друге місце посідає авіаційний транспорт – 52 561 грн (+51,5%). Третє місце за рівнем зарплати займає фінансова та страхова діяльність – 50 289 грн (+28,6%).
Найнижчі зарплати в освіті – 14 307 грн (+13,1%), у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 16 101 грн (+17,8%) та охороні здоров'я – 17 070 грн (+12,6%).
Єдиною галуззю, яка продемонструвала скорочення зарплат був водний транспорт – зниження на 6,1% до 24 504 грн. Це перше скорочення зарплат за агрегованими галузями з початку 2024 року.
Контекст
У третьому кварталі 2024 року середня заробітна плата в Україні сягнула 21 946 грн – на 22,3% більше, ніж за аналогічний період минулого року. За дев’ять місяців минулого року вона становила 20 592 грн, демонструючи приріст у 22,2%.
Попри зростання зарплат, український бізнес продовжує відчувати серйозний кадровий тиск. Основні виклики – дефіцит працівників через мобілізацію та міграцію, зниження продуктивності й загострення конкуренції за кваліфіковані кадри.
За оцінками НБУ, структурна розбалансованість на ринку праці збережеться, однак стимулюватиме подальше зростання реальних зарплат – на 3-4% щорічно в 2025–2027 роках. Одночасно очікується поступове зниження безробіття – до 10% до кінця прогнозного періоду.
Найгостріше нестачу персоналу відчувають підприємства у сферах, де традиційно переважають чоловіки: будівництво, транспорт і добувна промисловість. У цих галузях мобілізація найчастіше фігурує як ключовий фактор втрати персоналу та падіння ефективності.
