Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку
Переглядів 38
З 1 січня 2023 року набув чинності Закону України від 21 вересня 2022 року за № 2620-Х “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, яким передбачено приєднання Фонду соціального страхування України (ФССУ) до Пенсійного фонду України. Пенсійний фонд України та його територіальні органи є правонаступниками ФССУ.
Тож з 1 січня 2023 року Пенсійний фонд України (уповноважений орган управління) є держателем та адміністратором електронного реєстру листків непрацездатності як складової частини реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
До основних завдань Пенсійного фонду України додано:
- реалізацію державної політики у сферах соціального страхування;
- здійснення страхових виплат та надання соціальних послуг відповідно до Закону України від 21 вересня 2022 року № 2620-IX;
- профілактику нещасних випадків;
- проведення перевірки обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів;
- здійснення контролю за використанням страхувальниками та застрахованими особами страхових коштів.
У зв’язку із новаціями у роботодавців та застрахованих осіб є багато організаційних питань:
1. Хто після 1 січня 2023 року приймає рішення про виплату лікарняних?
Після 1 січня 2023 року рішення про виплату лікарняних приймає роботодавець або уповноважені ним особи.
2. Який термін розгляду лікарняних та прийняття рішення про виплату?
Термін розгляду лікарняних та прийняття рішення різні, все залежить від виду лікарняного:
- з дня надходження лікарняного по тимчасовій непрацездатності до роботодавця (днем надходження вважається восьмий день після закриття лікарняного) - 10 днів;
- з дня надходження до роботодавця лікарняного по вагітності та пологах (днем надходження вважається восьмий день після відкриття лікарняного) - 3 дні;
- повідомлення працівника про відмову в оплаті - 5 днів.